Absence : motifs divers et variés

Le salarié peut être absent pour des motifs divers et variés. Durant l'interruption de travail, le contrat de travail est suspendu.

Type d'absence

Maintien du salaire par l'employeur

Assimilation à du temps de travail effectif pour le calcul des congés payés

Les absences et congés liés à l'exécution du contrat de travail

Congés payés

Oui

Oui

Dispenses de préavis

  • A la demande de l’employeur
  • À la demande l’employé

 

Oui

Non

 

Oui

Non

Heures pour recherche d'emploi pendant le préavis

Oui

Oui

Grève

Non

Non

Jours fériés

Oui

Oui

Repos compensateur

Oui

Oui

Visite médicale du travail

Oui

Oui

Examens médicaux des femmes enceintes

Oui

Oui

Les absences et congés liés à la santé et à la vie familiale

Accident du travail ou maladie professionnelle

Sous conditions

Oui

Accident de trajet

Sous conditions

Non

Maladie non professionnelle

Sous conditions

Non

Congé maternité

Non

Oui

Congés pour évènements familiaux (naissance, mariage, décès, etc.)

Oui

Oui

Congé pour enfant malade

Non

Non

Congé de solidarité familiale

Non

Non

Les congés liés à la formation

Formation professionnelle

Oui

Oui

Formation à la sécurité

Oui

Oui

Congé d'examen

Oui

Oui

Les congés pour convenances personnelles

Congé sabbatique

Non

Non

Congé sans solde

Non

Non

 

 

 

Les congés ou absences liés à des activités de représentation du personnel

Oui

Oui

Les congés et absences liés à la vie politique, aux activités judiciaires et activités d'intérêt général et civiles

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