La protection sociale est le premier élément de motivation non financier des salariés. Au Mali, elle est instituée par les Loi N°99-041 portant Code de Prévoyance Sociale et N°09-015 portant Assurance Maladie.
Ces lois couvrent 4 régimes de protection sociale pour tout employeur au Mali
- Les retraites pour limite d’âge, pour invalidité permanente ou pour décès,
- Les accidents de travail et les maladies professionnelles,
- La protection contre les maladies,
- Les prestations familiales,
Pionnier du conseil RH au Mali, APPM intervient auprès des employeurs pour
- La constitution et le suivi des dossiers de liquidation des pensions auprès de l’Institut National de Prévoyance Sociale (INPS),
- L’élaboration et la mise en place de régimes complémentaires de retraite et de santé,
- La formation de Comité d’Hygiène, de Sécurité et de Santé au Travail (CHSST),
- L’élaboration et le suivi de plans d’action Hygiène – Sécurité – Santé au Travail,