Tout travailleur fait obligatoirement l’objet d’un examen médical avant son embauche ou au plus tard avant l’expiration de la période d’essai initiale (Art. 43 CPS).
Au Mali, il y’a au moins un médecin du travail dans chaque centre médical inter entreprises (CMIE).
Les travailleurs sont reçus par le médecin du travail avec leur contrat. Ce dernier procède à des consultations et propose éventuellement des examens médicaux.
L’examen d’embauche a pour buts de déterminer :
- Si le travailleur est médicalement apte à l’emploi proposé ;
- S’il n’est pas atteint d’une infection dangereuse pour ses collègues ;
- Les postes auxquels il pourrait être affecté ou non pour raison de santé,