A conditions égales de travail, de qualification professionnelle et de rendement, le salaire est égal pour tous les travailleurs quels que soient leur origine, leur sexe, leur âge et leur statut.
La discrimination en matière de rémunération est interdite. Cependant, au Mali certaines dispositions consacrent cette discrimination en matière d’emploi : par exemple, il est interdit de faire travailler les femmes dans les industries et usines la nuit.
Punir le harcèlement sexuel
Un travailleur coupable de harcèlement sexuel exercé sur une collaboratrice fera l’objet d’une demande de licenciement introduite à l’Inspection du travail. Il pourra être éventuellement poursuivi sur le plan pénal.