Le salarié peut demander des autorisations d’absence pour des convenances personnelles qui ne sont pas prévues dans les permissions exceptionnelles. Ces absences ne sont possibles que lorsqu’elles sont acceptées par la direction. Elles sont déductibles des congés payés.
Les autorisations d’absence font l’objet d’attestations élaborées par le service RH et soumises à la signature de la direction. Ces attestations doivent indiquer les nom et prénoms, la fonction du demandeur, les motifs de l’autorisation et sa durée, la date de reprise.