GROUPE APPM

  • Offres d'emploi
  • REMUNERATIONS
    • SALAIRE DE BASE
    • PRIMES ET INDEMNITES
    • AVANTAGES
    • CHARGES PATRONALES
    • LES NIVEAUX DE SALAIRES, PRIMES ET INDEMNITES PAR SECTEUR AU MALI
      • Concept SOLIDUS
      • Secteur du commerce (CCFC)
      • Secteur des Industries de la Mécanique Générale (IMG)
      • Secteur des Banques, Etablissements financiers et Assurances
      • Secteur des Systèmes financiers décentralisés
      • Secteur des Entreprises minières, géologiques et hydrogéologiques
      • Secteur du Transit et des commissaires agréés en douanes
      • Secteur des Industries hôtelières
      • ONG internationale
      • Organismes bilatéraux
      • Organismes Multilatéraux
  • NOS SERVICES
    • EXTERNALISATION DE LA PAIE
    • RECRUTEMENT
      • Editorial
      • Code Ethique
      • Conseils emploi
      • Généralités sur le CV
      • Rédiger un CV
      • Rédiger une lettre de motivation
      • Réussir un entretien d’embauche
      • Envoi de CV en candidature spontanée
    • GESTION DU PERSONNEL
      • Intérim
      • Main-d’œuvre
      • Travail temporaire
    • FORMATION
      • Catalogue de formation 2022
      • Digitalisation
    • SOLUTIONS RH
      • Solutions RH
    • PRESTATIONS SOCIALES
      • Sécurité sociale
      • Retraites
      • Accompagnement des futurs retraités
      • AT & MP
      • Protection maladie
      • Prestations familiales
    • POINTAGE BIOMETRIQUE
      • Qu’est- ce que c’est ?
      • La biométrie, ces avantages
      • Enregistrement des empreintes
      • Paramétrage et enregistrement des employés
      • Création de rapport
      • Traitement des données mensuelles
    • HYGIENE, SECURITE, CONDITIONS DE TRAVAIL
      • HSCT
      • Sécurité (safety)
      • Hygiène
      • Santé au travail
  • LIENS UTILES
    • L’ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL DE A à Z
    • L’ASSURANCE MALADIE OBLIGTOIRE DE A à Z
    • LES CHARGES SALARIALES DE A à Z
    • LES 36 INFRACTIONS COURAMMENT COMMISES
    • BON A SAVOIR
  • A PROPOS DE NOUS
    • HISTORIQUE
    • NOTRE PROSPECTUS
    • NOTRE ORGANIGRAMME
    • FOIRE AUX QUESTIONS
  • Actualite emploi
  1. Droit du travail de A à Z

Droit du travail de A à Z

L’essentiel du droit du travail de A à Z

Contrat de qualification ou de stage
Contrat de travail : Les cas de suspension légale
Contrat d’étranger
Contrat d’expatrié
Contrat d’Ouvrage
Débauchage abusif
Démission
Démission : Elle ne se présume pas
Discipline : obligations disciplinaires
Edition de bulletins
Egalité professionnelle
Externalisation de la paie partielle ou totale
Externalisation paie et administratif
Faute grave ou lourde ? Conduire sans permis valide
Fautes en entreprise
Formation
Frais d’entreprise
Frais professionnels
Gestion administrative du personnel
Gestion de la Main-d’œuvre
Gestion des contentieux du personnel
Gestion du personnel
Grève
Harcèlement : protection des salariés
Heures supplémentaires
Heures supplémentaires, calcul manuel
Horaires de travail
Indemnité de licenciement
Indemnité de services rendus
Inspecteur du travail
Insuffisance professionnelle
Intérim
Jours fériés
Licenciement : La présence de l’avocat du salarié ?
Licenciement : mensonge sur son CV
Licenciement : Pour insuffisance professionnelle
Licenciement : Votre avocat peut-il gérer toute la procédure ?
Licenciement du personnel
Licenciement économique
Maladie
  • ‹
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • ›

APPM

Depuis le 1er octobre 1991 après la modification du Code du Travail en son article L301, le placement de personnel ne constitue plus le seul Lire plus...

Sangarebougou, rue 110, Porte 39
76 20 09 09 / 79 48 88 88
appm@groupeappm.com
2439 - Bamako

LIENS UTILES

  • BeuKa
  • GFM
  • L’essentiel du droit du travail
  • L’assurance maladie obligatoire (AMO)
  • Les charges salariales
  • Les 36 infrantions courantes du Code du travail
  • BON A SAVOIR

ACTUALITÉS

  • Majoration de 2015
  • Loi n-2017-021 portant modification du code du travail
  • Loi n-2017-021-juin 2017
  • Modification du code de travail
  • Arrêté ministériel portant modalités d’application de certaines dispositions du Code du travail (27 déc.2024)

Lire plus...

SUIVEZ-NOUS SUR

Facebook
Twitter
Google +
YouTube
LinkedIn
Copyright © 2025 GROUPE APPM. Tous droits réservés. Powered by BT