Affichage
En matière de gestion du personnel, la législation malienne autorise le chef d’entreprise à élaborer un certain nombre de documents internes relatifs à l’organisation du travail, à la mise en place des structures et au fonctionnement de l’entreprise.
Besoin d’un accompagnement pour la rédaction de ces documents ou d’un conseil ? Contactez-nous !
Tout employeur est obligé d’afficher les informations relatives à la vie collective au sein de son entreprise, notamment
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Les affichages obligatoires concernant l’organisation du travail ;
- l’ordre de départ en congés payés ;
- la durée de travail au sein de l’entreprise ;
- les dérogations concernant le repos des salariés.
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L’affichage des droits et obligations des salariés ;
- le règlement intérieur ;
- les conventions et accord collectifs etc.
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Les licenciements pour motifs économiques pouvant entraîner des obligations d’affichage pour l’employeur ;
- les postes disponibles ;
- le plan de sauvegarde de l’emploi etc.
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Les affichages relatifs au recours à des modes de travail particuliers comme l’intervention des prestataires
travaillant au sein de l’entreprise.
- l’intervention des prestataires sous-traitants ;
- le contenu et la durée d’intervention des prestataires sous-traitants.
Pour éviter d’être pris à défaut,