Le sursalaire est un compte de régulation permettant aux parties contractuelles (employeur et salarié) de s’adapter au marché de l’emploi sans déroger à la loi.
Par exemple, les parties peuvent convenir d’un salaire net de 100 000 Fcfa alors que le niveau légal (et conventionnel) ne dépasse pas 40 000 Fcfa.
Le sursalaire intervient pour combler la différence.