Personnel

Bon à savoir

Mentionner la rémunération est-il obligatoire ?

Indiquer la rémunération dans l'annonce n'est pas une obligation, mais c'est une information qui peut vous permettre d'intéresser davantage de candidats.

Mentionnez une fourchette de salaire plutôt qu'un montant précis, cela vous permet de garder une marge de manoeuvre pour négocier avec le candidat. Vous éviterez également de repousser des candidats de valeur qui ne se retrouveraient pas dans ce salaire précis et, de ce fait, ne postuleraient pas.