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Bon à savoir

Personnel temporaire

C’est le type de personnel appelé à pourvoir des emplois nés d’un surcroit récurrent ou saisonnier de l’activité normale de l’employeur.

A l’exception du personnel permanent, les autres de types de personnels sont souvent utilisés sous contrat à durée déterminée en raison du caractère provisoire ou anormal de leur emploi.

C’est pourquoi, les emplois ayant un caractère normal et permanent doivent être durablement pourvus par un CDI conformément aux dispositions de l’article L.22 du Code du travail

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