Personnel

Bon à savoir

Personnel intérimaire

Le personnel intérimaire est l’ensemble des travailleurs utilisés pour remplacer un travailleur en suspension légale de contrat de travail conformément aux dispositions de l’article L.34 du Code du travail (maternité, maladie, congés, détention…). Le contrat d’intérim doit préciser le nom de l’employé en suspension de contrat, le motif de la suspension et la durée prévisionnelle de la suspension.