Personnel

Bon à savoir

Renouvellement de la période d'essai

En cas de renouvellement de période d’essai, faites porter la mention « Lu et approuvé, bon pour accord » et faites-la suivre de la signature de votre salarié sur l'avenant de renouvellement. Conservez cet écrit car il vous évitera tout risque de requalification de la rupture du contrat en cours de renouvellement de la période d'essai en un licenciement. Autrement dit, si le renouvellement de la période d’essai n’est pas notifié par écrit, l’employé est supposé être sous contrat à durée indéterminée.

RAPPEL ! La notification écrite est une formalité substantielle de la relation de travail.