Personnel

Bon à savoir

Peut-on convenir d’un commun accord avec un employé en CDI pour le mettre au bénéfice d'un CDD plus avantageux pendant au moins deux ans ?

Il serait préférable de mettre fin à son CDI en bonne et due forme et de partir sur de nouvelles bases. C’est coûteux peut être mais cela éviterait bien de surprises. Mais si vous y tenez toujours, faite superviser l’accord par l’Inspection du Travail du ressort.