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Articles, guides pratiques et veille juridique rédigés par nos experts.
Accidents du travail et maladies professionnelles (AT & MP)
Les accidents du travail et les maladies professionnelles au Mali sont pris en charge par l’INPS. L’employeur doit soigner la victime et déclarer l’événement dans les 48 heures. Le salarié reçoit des soins et des indemnités, financés par une cotisation payée uniquement par l’employeur. APPM aide les entreprises à prévenir, déclarer et suivre ces dossiers.
Accompagnement des futurs retraités au Mali
La retraite au Mali demande d’anticiper la préparation du dossier pour éviter les retards de paiement. Chaque régime — salariés, fonctionnaires, militaires ou parlementaires — exige des pièces spécifiques, surtout les documents d’état civil et ceux liés à la carrière. Les pensions d’invalidité nécessitent en plus des expertises médicales et des décisions administratives. Vérifier tôt la cohérence et la disponibilité des documents facilite une transition plus sereine vers la retraite.
Prestations familiales au Mali
Les prestations familiales au Mali sont des aides de l’INPS pour le mariage, la maternité et les enfants. Elles sont financées par une cotisation de 8 % payée par l’employeur. Les principales aides couvrent le premier mariage, la grossesse, la maternité et les allocations pour enfants. Chaque demande nécessite des justificatifs vérifiés avant dépôt.
Protection maladie des salariés au Mali
La protection maladie des salariés au Mali repose sur l’Assurance Maladie Obligatoire, qui couvre une partie des dépenses de santé. Son financement combine une cotisation de 3,50 % pour l’employeur et 3,06 % pour le salarié. L’AMO prend en charge 70 % des soins ambulatoires et 80 % des soins en hospitalisation, le reste constituant le ticket modérateur. Une assurance complémentaire peut réduire ce reste à charge, tandis que l’employeur doit toujours assurer la santé au travail.
Retraite des salariés au Mali
La retraite des salariés au Mali dépend de l’âge, du statut professionnel et d’au moins 13 années d’assurance. Le régime est financé par une cotisation totale de 9 %, couvrant vieillesse, invalidité et décès. La pension se calcule sur la moyenne des salaires des huit dernières années, avec un taux de 2 % par année d’assurance. Préparer son dossier à l’avance permet de vérifier sa carrière, rassembler les justificatifs et faciliter la liquidation des droits.
Sécurité sociale des salariés au Mali
La sécurité sociale des salariés au Mali couvre la retraite, l’invalidité, le décès, les accidents du travail, la maladie et les prestations familiales. Chaque domaine a ses propres règles et conditions pour ouvrir des droits. Le financement repose sur des cotisations patronales et salariales selon la branche concernée. Des déclarations exactes et des justificatifs bien conservés facilitent l’accès aux prestations.
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