Personnel

Salaire de base

 

Le salaire de base

 

Le salaire de base est la contrepartie du travail fourni par le salarié. Il doit être rattaché à la grille des salaires en vigueur avec une catégorie, un grade, un échelon et un niveau de salaire harmonisé (article L.95 du Code : « travail égal – salaire égal »).

Pour être opposable, la grille de salaires en vigueur doit avoir une base légale :

  • Salaire minimum interprofessionnel garanti en vigueur (SMIG);
  • Accord d’établissement;
  • Convention collective.

C’est ainsi que l’on utilise les notions de salaire conventionnel si la grille est tirée d’une convention ou de salaire catégoriel si le salaire de base inclut un sursalaire.