Personnel

Retraites

Avez-vous une idée du montant de votre futur retraite ?


Les retraites constituent une branche couverte par le régime de sécurité sociale consacré à travers les articles 142 – 162 du Code de Prévoyance Sociale. Ce régime est financé par un taux global de cotisation de 9% du salaire brut dont 3,6% à la charge du salarié.

 

Ainsi au Mali, un travailleur peut partir à la retraite par 3 canaux

  • La vieillesse ou limite d’âge fixée par voie légale ;
  • L’invalidité à la suite d’un accident ou d’une maladie ;
  • Le décès du travailleur quel que soit le motif.

 

La pension normale sans abattement est garantie à tout travailleur

  • Valide ayant 55 ans et 13 ans de cotisation ;
  • Invalide ayant 50 ans et 13 de cotisation ;
  • Décédé après 13 ans de cotisation.

 

La Loi N°11-081/AN-RM du 08/12/2011 fixe l’âge de retraite pour vieillesse comme suit

 

1)      Employeurs parapublics

  • Cadres et Assimilés : 62 ans ;
  • Agents de Maîtrise et Techniciens : 59 ans ;
  • Autres agents : 58 ans.

 

2)      Autres employeurs relevant du code du travail

  • Cadres et assimilés : 60 ans ;
  • Autres Agents : 58 ans.

 

NB : la relation de travail avec les Cadres peut continuer d’accord-parties jusqu’à 62 ans.

 

Le cabinet APPM offre aux employeurs et aux particuliers des services de formation des salariés accédant ou proches de la retraite sur les procédures de calcul des pensions.

 

En outre, nous proposons des prestations individualisées pour la constitution des dossiers et la liquidation des droits et des pensions des collaborateurs ayant rendu de bons et loyaux services à l’entreprise.


 

Simulation EXEMPLE

Pour un travailleur né en 1956 ayant commencé à travailler en juillet 1986, marié à 2 épouses avec 4 enfants, nés respectivement en 1978, 1980, 1986 et 1992.

L’historique de son salaire brut imposé pour ses 8 dernières années de fonction est : 

  • 2005: 1.307.045 francs CFA ;
  • 2006: 1.339.725 francs CFA ;
  • 2007: 1.376.565 francs CFA ;
  • 2008: 1.429.130 francs CFA ;
  • 2009: 1.480.580 francs CFA ;
  • 2010: 1.507.720 francs CFA ;
  • 2011: 1.565.575 francs CFA ;
  • 2012: 1.615.860 francs CFA.

Il se propose de quitter en fin 2012 ou en fin 2013 avec un salaire mensuel net de 1.098.700 francs CFA durant toute l’année 2012.

Ce travailleur doit-il s’attendre à combien s’il partait en fin 2012 ou en fin 2013 ?

Réponse