Personnel

Conseils emploi

On ne se lance pas à la recherche d’emploi sans réelle préparation. Ceux qui l’ont toujours fait apprennent très souvent à leurs dépens.

Beaucoup de demandeurs d’emploi savent exactement ce qu’ils doivent demander à l’entreprise, mais en retour, ne savent pas ce qu’ils doivent offrir – apporter - à l’entreprise quand ils seront dans le poste.

Cet apport constitue l’objet d’un entretien de recrutement, et les employeurs ont hâtent de le savoir.

Réfléchissez sur l’adéquation entre vos compétences et les besoins de l’entreprise afin d’avoir les meilleurs résultats possibles et du succès sur le marché du travail.

Evitez les CV passe partout et ne recopiez pas littéralement les lettres de motivation « modèle ».

Pour rédiger un CV percutant, une lettre de motivation qui accroche et passer un entretien valorisant, suivez ces quelques techniques qui vous aideront à vous en sortir.