Etude générale sur des pratiques salariales & sociales au Mali « Solidus »

Le salaire et ses accessoires étant les principaux éléments de motivation et de fidélisation des salariés, APPM lance le concept « SOLIDUS » sur l’enquête de rémunérations au Mali.

SOLIDUS biennal (année impaire), sectoriel (banques & assurances, industrie, mines, développement & ONG, parapublics…) et intersectoriel, outil décisionnel sur les rémunérations (salaires, primes, indemnités & avantages et conditions secondaires du travail), permettra aux employeurs d’avoir des indicateurs pour les négociations salariales et la mise en place de mécanismes de rémunérations.

Un rapport confidentiel livré aux entreprises et sociétés participantes du panel reflètera leur positionnement sur les salaires catégoriels, les indemnités, les primes et les avantages, les efforts sociaux octroyés et des recommandations. Le positionnement confidentiel est fait en :

  • Sociétés rémunératrices, celles qui payent bien mais avec moins d’effort social ;
  • Sociétés sociales rémunératrices, celles qui payent bien et avec plus d’effort social ;
  • Sociétés modérées, celles qui sont justes au milieu ;
  • Sociétés sociales, celles avec des salaires en dessous de la moyenne et plus d’effort social.

Frais d’adhésion : 600 000 Fcfa HT

Clôture des adhésions : Panel d’au moins 20 employeurs 

Contact/Informations : Tel : (+223) 76 40 22 88 ; Email : appm@groupeappm.com

Deux (2) Stagiaires staticiens

APPM recherche deux jeunes diplômés en stage remunéré, de niveau BAC+4 en statistique, AQPE.

 Il bénéficiera d’une formation maison en REMUNERATIONS, SALAIRES, FISCALITE liée aux salaires et le DROIT DU TRAVAIL.

Il sera formé en EXCEL pour élaborer des COURBES de comparaison, des HISTOGRAMMES et des CAMABERS, savoir INTERPRETER.

Merci d'envoyer vos CV par appm@groupeappm.com

HSE PERSONNEL

Nous recherchons un élément (employé) qualifié maîtrisant les lois en matière de santé et sécurité au travail SST en vigueur ici au Mali ainsi que sur le plan international ayant une expérience dans la documentation (préparation de rapport). 

Merci de nous contacter par mail : appm@groupeappm.com

Présélection de BUREAUX D'ETUDES

Nous sommes à la recherche de bureaux d'études réalisant des études de faisabilité. Merci de nous contacter par mail : appm@groupeappm.com

Recrutement d'un coordinateur de terrain

J'aimerais demander que vous nous proposez  au moins 5 candidats pour le poste de coordinateur de terrain.

 Les personnes intéressées doivent absolument avoir les critères suivants :

Au moins 1 année d'expérience à superviser des agents sur le terrain (dans le domaine de développement communautaire)

Au moins 2 ans d'expérience sur le terrain dans le domaine de développement communautaire.

Le salaire: 150 000 brut par mois

Avantage: AMO, bonus mensuel en fonction des objectifs atteints

(La personne n'a pas besoin d'avoir une moto mais doit être prête à utiliser la moto chaque jour).

Vous pouvez tout simplement nous contacter par mail appm@groupeappm.com en envoyant votre CV et les références de vos antécédents professionnels.

Recrutement de mécanicien de garage

Au moins 4 à 5 ans d'expérience en tant mécanicien de garage automobile au sein d'une société ou d'un organisme de développement en tant que chargé de garage s'occupant des réparations, des entretiens et de suivi de véhicules utilitaires ou de séries avancées.

Vous pouvez tout simplement nous contacter par mail appm@groupeappm.com en envoyant votre CV et les références de vos antécédents professionnels.

Recrutement de 5 soudeurs qualifiés

Recrutement de 5 soudeurs qualifiés, dont 2 ou 3 doués dans les soudures de tuyauterie.

Recrutement d'un Assistant acheteur

Recrutement d'un Assistant acheteur, consulter les détails de l'offre dans l'espace recrutement pour postuler.

La mission essentielle de l'Assistant achats est d’être un véritable soutien pour les acheteurs. Il gère les aspects administratifs du processus d’achat. Il prend en charge le suivi de la relation avec les fournisseurs de l’entreprise ainsi que le suivi de la logistique des achats. Il veille au respect du cahier des charges.

A ce poste, vous serez en charge de :

- gérer les aspects administratifs du département Achats (facture, bon de commande, avoir, bordereau…)

- assurer le suivi des commandes et maintenir la relation avec les fournisseurs

- mettre à jour les bases de données en recensant les fournisseurs, les nomenclatures, les prix

- suivre les stocks disponibles et faire des reporting

- réaliser des tableaux de bord de suivi des commandes du département

- réaliser les appels d'offres et assurer une veille sur le marché pour repérer les meilleurs produits aux meilleures conditions d’achat

- rédiger les bons de commande, s’assurer de leur transmission et veiller à l’exécution des contrats selon les procédures définies

- gérer les litiges pour éviter les retards de livraisons et détecter les fournisseurs défaillants

- étudier les réponses aux appels d'offres et analyser la capacité des fournisseurs à satisfaire aux demandes

- suivre l'exécution des contrats d'achats jusqu'à leur achèvement, conformément aux clauses contractuelles (qualité, quantité, délais de livraison, paiement ...)

- enregistrer et suivre les non-conformités, contentieux jusqu’à leur clôture,

- effectuer les relances fournisseurs

- participer aux réceptions : produits, prestations - effectuer toute tâche relative au service Achats et à sa bonne marche.

Tâches principales :
- recevoir, analyser et traiter les demandes d’achat conformément à la procédure

- créer et mettre à jour les nomenclatures d’articles (prix, fournisseur, marque, délai..)

- vérifier et suivre les stocks disponibles aux magasins

- lancer des appels d’offres aux fournisseurs en fonction de leur domaine d’activité

- analyser les réponses, devis, cotation en tenant compte de critères tels que le prix, la qualité, le délai et les conditions de paiement

- proposer des fournisseurs sur la base des offres reçues ou liste de prix

- saisir et éditer les bons de commande correspondants

- soumettre les bons de commande pour approbation à la Direction

- être au service et communiquer avec les différents demandeurs sur le statut de leur demandes (Chargés d’affaires, Bureau d’études, Maintenance, Logistique, Magasins…)

- envoyer et suivre l’exécution des commandes - effectuer les relances pour éviter les retards - participer, au besoin et faciliter les livraisons des fournisseurs

- vérifier la conformité des documents commerciaux (Bons de commande, facture, Bordereaux de livraison, Avoir, fiches techniques…)

- Participer aux inventaires périodiques

- Classer et archiver les documents du service Votre profil

Formation :

Formation en école de commerce ou une formation universitaire de niveau Bac + 2/3/4 avec la spécialisation Achats, Commerce, Logistique, ou en Gestion, Economie, Comptabilité.

Toute personne se sentant en mesure de relever ce défi (nous ne recrutons pas des diplômés mais des compétences pratiques)

Qualités requises :

Rigoureux et méthodique, vous devez posséder le sens des priorités.

Bonnes qualités relationnelles, un esprit d'équipe et le sens du service.

Vous faites preuve d'une grande disponibilité, de pro-activité et se montre fiable et dynamique.

Curieux et ouverture d’esprit, bonne tenue face au stress, vous êtes discret et intègre.

Une bonne base en anglais et en informatique est nécessaire Expérience d’au moins 4 ans à un poste similaire et de préférence dans une entreprise industrielle.

Disponibilité : Dès que possible

Module _6 : Prévenir et gérer l'absentéisme

Contenu

  • Absence et absentéismes : différences et similitudes;
  •  Identifier et quantifier le poids de l’absentéisme;
  • Distinguer les types et causes des absentéismes, « réels » où « fictifs » les plus pratiqués au Mali;
  • Trouver une réponse préventive et efficace à chaque cas;
  • Concevoir un dispositif de dissuasion et de sanction adéquat;
  • Remobiliser les ressources humaines

PARTICIPATION : 400.000 FCFA HT

DUREE : 2 jours de 9 heures à 14 heures

PERIODE : Second semestre 2016

Contact : appm@groupeappm.com; Tél : 70.02.49.02

Module_5 : Prestations sociales au Mali

Contenu

(Cas des travailleurs relevant du Code du travail)

  • Immatriculation INPS/CANAM;
  • Branches de la sécurité sociale, taux des cotisations par branche;
  • Prestations de l’INPS, de la CANAM;
  • Comment bénéficier des prestations?
  • Prestations sociales complémentaires.

PARTICIPATION : 400.000 FCFA HT

DUREE : 2 jours de 9 heures à 14 heures

PERIODE : Second semestre 2016

Contact : appm@groupeappm.com; Tél : 70.02.49.02

Module_4 : Préparer et réussir sa retraite

Contenu 

  • Dispositions légales et règlementaires sur les retraites de fonctionnaire, de conventionnaire et de profession libérale ;
  • Les documents et pièces à conserver durant sa carrière ;
  • Quand commencer à préparer sa retraite ;
  • Le départ à la retraite : limite d’âge, invalidité et décès ;
  • Le mode de calcul des pensions normales ou par anticipation ;
  • Les conséquences sociales et économiques de la retraite ;
  • La planification du départ à la retraite sur 10 ans, 5 ans, 3 ans et sur 1 an ;
  • L’harmonisation des charges récurrentes aux revenus permanents ;
  • La création de sources de revenus adaptées au statut de retraité ;
  • Comment accroitre son autorité morale en tant que retraité.

PARTICIPATION : 600.000 FCFA HT

DUREE : 2 jours de 9 heures à 14 heures

PERIODE : Premier semestre 2016

Contact : appm@groupeappm.com; Tél : 70.02.49.02

Module_3 : Régime des Accidents de Travail et des Maladies Professionnelles au Mali

Contenu
  • Historique et Définition, spécificité des trajets;
  • Maladies professionnelles;
  • Ressources, Procédures de réparation;
  • Prestations servies, Rentes aux ayants-droit en cas de décès;
  • Constitution des dossiers, Faute inexcusable.

PARTICIPATION : 500.000 FCFA HT

DUREE : 2 jours de 9 heures à 14 heures

PERIODE : Premier semestre 2016

Contact : appm@groupeappm.com; Tél : 70.02.49.02

Module_2 : Gestion des salaires, accessoires et conditions secondaires de travail

Contenu 

  • Structure des salaires;
  • Charges fiscales et sociales;
  • Eléments soumis et non-soumis;
  • Heures supplémentaires;
  • Masse salariale.

PARTICIPATION : 400.000 FCFA HT

DUREE : 2 jours de 9 heures à 14 heures

PERIODE : 11 & 12 Décembre 2015

Contact : appm@groupeappm.com; Tél : 70.02.49.02

Module_1 : Gestion administrative du personnel

Contenu 

  • Substance du contrat de travail ;
  • Notification écrite et validation, les motifs récurrents de rejet ;
  • Sécurité sociale;
  • Types de contrat de travail, suspension et cessation des contrats de travail;
  • Permissions et congés, gestion de l'absentéisme;
  • Salaire et durée de travail, heures supplémentaires;
  • Dossier du personnel, cadre de gestion du personnel.

PARTICIPATION : 400.000 FCFA HT

DUREE : 2 jours de 9 heures à 14 heures

PERIODE : 9 & 10 Décembre 2015

Contact : appm@groupeappm.com; Tél : 70.02.49.02

Recrutement Personnel _ Mine

APPM recherche de toute urgence pour le compte d’une société minière

 

1.       Des techniciens de niveaux BT ou BTS dans les domaines miniers suivants 

  • Minéralurgie ;
  • métallurgie ;
  • Chimie ;
  • Programmation machiniste.

 2.       Des ingénieurs de niveaux Bac+4 dans les domaines miniers suivants :

  • Minéralurgie ;
  • métallurgie ;
  • Chimie ;
  • Programmation machiniste.

 3.       Des ingénieurs de niveaux Bac+4 dans les domaines miniers suivants :

  • Minéralurgie ;
  • métallurgie ;
  • Chimie ;
  • Programmation machiniste.

 4.       Des techniciens de niveaux BT ou BTS pour la conduite d’engins lourds et des ouvriers qualifiés.

  • Benne ;
  • Bull ;
  • Citerne ;
  • de pelle ;
  • de chargeuse et de niveleuse.

Pensions et Retraites

Contenus  

  • Retraites pour décès, invalidité et vieillesse ;
  • Conditions d’admission à la retraite pour vieillesse; 
  • Types de pension ;
  • Calcul des pensions ;
  • Pension des travailleurs étrangers ;
  • Gestion des pensions.

Durée  : 2 jours (de 9 h à 14h)

Date    : 26 et 27 juin

Coût    : 250 000 FCFA HT

Prestations sociales

Contenus

Immatriculation INPS / CANAM ;

Branches de la Sécurité sociale ;

Taux des cotisations par branche ;

Prestations de l'INPS et de la CANAM ;

Procédures de demande des prestations ;

Assurances maladies privées (intégrales et complémentaires).

Durée : 2 jours (de 9 h à 14h)

Date : 29 et 30 mai

Coût : 250 000 FCFA HT

La gestion des salaires

 Contenus

  • Structures des salaires ;
  • Charges sociales et fiscales (patronales et salariées) ;
  • Eléments soumis et non-soumis au fisc. et à cotisations ;
  • Gestion optimale de la masse salariale.

Durée : 2 jours (de 9 h à 14h)

Date : 24 et 25 avril

Coût : 250 000 FCFA HT

La gestion quotidienne du personnel

Contenus  

  • Contrat de travail (motifs de rejet, parties essentielles, procédure de validation) ;
  • Discipline et procédures disciplinaires ;
  • Gestion des congés, permissions et absences ;
  • Cadre organique ;
  • Gestion optimale des effectifs.

Durée  : 2 jours (de 9 h à 14h)

Date    : 27 et 28 mars

Coût    : 250 000 FCFA HT

Le système de rémunération (grille salariale et indemnitaire)

Durée  :  3 jours (de 9h à 14h)

Date    :  28 au 29 novembre 

Coût    : 500 000 FCFA HT