Personnel

Audit des obligations de l’employeur

Vous pouvez faire appel à APPM pour l’audit de vos obligations d’employeur. Est-ce que vous êtes en règle en ce qui concerne le contenu de votre gestion administrative des ressources humaines (affichage obligatoire, visite médicale obligatoire, contrat de travail etc.,  et vis-à-vis des organes de représentation des salariés (mise en place d’un Comité  d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail – CHSCT), élection des Délégués du Personnel, mise en place de Comité d’Entreprise.