Personnel

Affichage

En matière de gestion du personnel, la législation malienne autorise le chef d’entreprise à élaborer un certain nombre de documents internes relatifs à l’organisation du travail, à la mise en place des structures et au fonctionnement de l’entreprise.

Besoin d’un accompagnement pour la rédaction de ces documents ou d’un conseil ? Contactez-nous !

Tout employeur est obligé d’afficher les informations relatives à la vie collective au sein de son entreprise, notamment

 

  • Les affichages obligatoires concernant l’organisation du travail ;
    • l’ordre de départ en congés payés ;
    • la durée de travail au sein de l’entreprise ;
    • les dérogations concernant le repos des salariés.
  • L’affichage des droits et obligations des salariés ;
    • le règlement intérieur ;
    • les conventions et accord collectifs etc.
  • Les licenciements pour motifs économiques pouvant entraîner des obligations d’affichage pour l’employeur ;
    • les postes disponibles ;
    • le plan de sauvegarde de l’emploi etc.
  • Les affichages relatifs au recours à des modes de travail particuliers comme l’intervention des prestataires travaillant au sein de l’entreprise.
    • l’intervention des prestataires sous-traitants ;
    • le contenu et la durée d’intervention des prestataires sous-traitants.

Pour éviter d’être pris à défaut,